Histoires d'entrepreneurs - Thibault Bastin (2015) et Les Talents d'Alphonse

Thibault, quel a été ton parcours à HEI ?

En 2009, j’ai intégré les classes préparatoires et d’ailleurs, pour la petite anecdote, nous étions l’une des premières promos à étudier dans le bâtiment de la rue Colbert (un beau bâtiment mais légèrement plus loin de la résidence étudiante où je vivais, rue de Toul !).

En 3^ème année, j’ai été trésorier du bureau des sports, dans lequel se trouvaient aussi mes amis et colocataires, des personnes que je vois toujours très régulièrement sur Paris. J’y étais très investi mais peut-être un peu moins au niveau des cours ce qui fait que j’ai redoublé ma 3^ème année.

Rapidement je me suis aperçu que je souhaitais partir à l’étranger en 4^ème année alors que généralement les départs se font plutôt en 5^ème année. J’ai voulu partir aux Philippines, un pays conciliant la pratique de l’anglais, le soleil et les plages ! J’ai eu là-bas des cours liés à ma spécialisation en BTP Génie Civil mais aussi des cours de finance qui m’ont beaucoup servi par la suite.

Après deux stages chez Vinci à Toulouse, je me suis rendu compte que, malgré des chantiers intéressants, ce n’était pas forcément ce que je souhaitais faire. Je me voyais plutôt en instigateur d’un projet ayant pour moi du sens.

Suite notamment à mon séjour aux Philippines, j’ai commencé à monter mon projet de création d’entreprise sur les échanges de savoir-faire entre générations et j’ai fait mon EWP (Eleven Week Project, un projet au sein d’une entreprise) de 5^ème année pour ma propre entreprise.

Quelles ont été les étapes majeures de la création de ton entreprise ?

Déjà, le projet de création d’entreprise c’est fait à deux, avec Barthélemy GAS (2015) qui était dans le même groupe d’amis que moi et nous travaillions tous les deux dans un restaurant de la rue de Gand pendant nos études.

Nous avons eu la chance d’intégrer les espaces Adicode à Euratechnologies où nous avons fait la connaissance d’un diplômé HEI Simon RYCKEMBUSCH (2013) fondateur de Ouistock qui nous a beaucoup coaché ! Il nous a montré qu’il était possible de créer une entreprise en tant que HEI.

À la fin de la 5^ème année, Barthélemy et moi avons fait un stage en entreprise à Paris mais le soir et le week-end nous continuions à travailler sur notre projet. À la fin du stage, nous avons décidé de nous investir à 100% dans la création de notre entreprise sans passer par la case « travail salarié ».

Nous avons intégré plusieurs incubateurs sur Paris, « Starter SchooLab » dont la directrice nous a beaucoup aidés et avec qui nous sommes toujours en contact aujourd’hui, puis le « SenseCube - MakeSense » un incubateur destiné aux projets ayant un impact social ou environnemental.

En 2016, plusieurs faits marquants : nous avons réalisé avec succès une campagne de financement participatif, avons été élus 1^er lauréat des trophées de l’économie sociale et solidaire de la Ville de Paris et nous avons participé au TEDx de Paris, au Grand Rex, devant près de 3000 personnes. Autant d’opportunités de se faire connaître !

En 2017, nous avons intégré un troisième incubateur « Antropia », incubateur en lien avec l’ESSEC qui nous accompagne dans l’essaimage du projet sur toute la France. C’est dans ce cadre que nous portons aujourd’hui le projet de nous développer sur Lille. Le but étant l’année prochaine de se développer dans d’autres grandes villes comme Lyon, Nantes, Bordeaux, etc.

Que et qui sont Les Talents d’Alphonse aujourd’hui ?

Les Talents d’Alphonse, c’est la plateforme collaborative qui permet de recréer du lien social entre les générations.

Les Talents d’Alphonse met en relation un jeune curieux qui souhaite apprendre un savoir (couture, musique, langues étrangères...) avec un retraité passionné par ce domaine et qui habite son quartier.

Les Talents d’Alphonse propose également aux jeunes parents de rencontrer un retraité de leur quartier pour s’occuper de leurs enfants de manière ponctuelle. Les Alphonse et Alphonsine sont à l’écoute des enfants et leur proposent des activités d’éveil et de décontraction ludique sur mesure.

Enfin, Les Talents d’Alphonse est une communauté́ intergénérationnelle qui se réunit tous les mois afin de permettre à tous ses membres, jeunes et moins jeunes, de se rencontrer et d’échanger autour d’évènements informels.

Nous sommes une équipe de 8 personnes et notre plateforme accueille 500 Alphonse et Alphonsine prêts à transmettre leurs savoir-faire. Cela représente déjà quelques 3000 heures d’échanges depuis 2016.

Quels conseils donnerais-tu à des étudiants et diplômés qui auraient envie de créer leur entreprise ?

D’abord, il est important de partir de la vision, du pourquoi je veux créer telle ou telle entreprise et c’est seulement après que l’on peut trouver la solution qui s’adaptera le mieux à cette vision, au sens que l’on veut donner.

Ensuite, il faut bien s’entourer, ne pas commencer tout seul parce que finalement un associé c’est un soutien à la fois en terme d’énergie, financièrement et dans les tâches managériales. Avoir un bon réseau, être aidé par les bonnes personnes est également très important.

Enfin, il ne faut pas oublier qu’il y a beaucoup d’ingénieurs qui sont fondateurs d’une entreprise et notre rigueur est un atout, même si parfois il est nécessaire d’arrêter de chercher à être parfait et de se lancer.

Es-tu resté proche d’HEI ?

Oui, très proche. En 2016, par exemple, j’ai donné des cours de financement aux étudiants HEI – ISA – ISEN du domaine Entrepreneuriat et cette année, en 2017, j’ai participé à la table ronde sur l’ubérisation et les métiers de demain lors du HEI ALUMNI DAY qui a eu lieu le 7 octobre dernier.

Enfin, c’est dans l’atrium d’HEI qu’aura lieu le 9 novembre prochain à 19h, notre soirée « Lille accueille les Talents d’Alphonse », le lancement officiel de Les Talents d’Alphonse à Lille !

Vous êtes tous les bienvenus et si vous souhaitez nous soutenir dans notre développement Lillois n’hésitez pas à me contacter : thibault.bastin@hei.fr ou thibault@lestalentsdalphonse.com