Événements

[ATELIER] Apprendre et se développer ensemble avec le co-développement - Séance de découverte

Partager sur :

Tout seul on va plus vite, ensemble on va plus loin !

Dans la famille intelligence collective, le groupe de co-développement est un outil puissant de la performance professionnelle et du développement personnel aux multiples champs d’application.

A l’aube de cette Nouvelle Année 2020, Elizabeth TOUCAS, Executive Strengths Coach et Responsable Carrière à IÉSEG Network vous propose d’expérimenter cette méthodologie puissante du Co-développement en rejoignant un groupe qu’elle animera les 3ème mercredi du mois de 18h à 21h.

Qu’est-ce que le co-développement ?

Le co-développement est une démarche d’apprentissage innovante aux origines canadiennes, basée sur l’interaction des participants, l’échange de pratiques, l’entraide et l’intelligence collective.

Comment fonctionne un groupe de co-développement ?

Un groupe de co-développement professionnel réunit au maximum 5 à 8 personnes qui partagent des problématiques professionnelles, ont envie d’apprendre de leurs expériences respectives et cultivent une intelligence collective grâce à un processus en six étapes structurant la parole, l’écoute et la réflexion tout en incitant à passer à l’action (i.e. méthodologie originale développée par A. Payette et C. Champagne), le tout encadré par un facilitateur/coach.

Un temps privilégié est réservé à chaque membre du groupe.

Ce groupe va se réunir à une fréquence régulière, 1 fois par mois, idéalement entre 6 et 12 mois en fonction du nombre de participants, ce qui garantit un approfondissement dans le temps.

A chaque séance, il y aura :

    • Le client : le porteur de la problématique. (Le client change à chaque séance.)
    • Les consultants : qui contribuent à nourrir et à enrichir la réflexion du client grâce à leurs expériences, leurs regards, leurs suggestions et leurs ressentis
    • Le facilitateur : Elizabeth TOUCAS, Executive Strengths Coach et Responsable du Pôle Carrière à IÉSEG Network.

Quel est le déroulé type d’une séance de co-développement ?

Le déroulé s’articule autour de 6 étapes consécutives :

  • Etape 1 : Exposé de la problématique, d’un projet ou d’une préoccupation
  • Etape 2 : Clarification
  • Etape 3 : Contrat de consultation
  • Etape 4 : Consultation
  • Etape 5 : Synthèse des apprentissages et plan d’actions par le client
  • Etape 6 : Apprentissage et régulation

Quels sont les bénéfices ?

  • Prendre de la hauteur
  • S’enrichir de la pluralité des regards et donc de l’intelligence collective
  • S’accorder un terrain d’expression dans un cadre bienveillant et sans jugement
  • Améliorer ses performances et son efficacité
  • Trouver des axes de travail, des solutions ou des pistes de solutions concrètes en réponse aux problématiques professionnelles exposées
  • Changer son cadre référentiel et progresser
  • Favoriser les prises de conscience
  • Tisser des liens forts avec les membres du Groupe
  • Etc etc etc

Cette expérience vous tente ?

Une première édition « découverte » pour vous sensibiliser à la démarche aura lieu le 26 février 2020 à 18h à l’IÉSEG en salle PA 16 (exceptionnellement le 4ème mercredi du mois en raison des vacances scolaires de Février !!).

Pour faire partie de cette belle aventure, inscrivez-vous vite ici !

Tarifs 10€ pour les non cotisants * 5€ pour les cotisants

Inscriptions via ce lien  : https://ieseg-network.com/events

Mercredi 26 février 2020
18h00 - 21h00 (GMT +2)
IÉSEG PARIS
Promenade de l'Arche
Paris la Défense
Documents
Localisation

IÉSEG PARIS

Promenade de l'Arche

Commentaires

Vous devez être connecté pour laisser un commentaire. Connectez-vous.